职称竞争现在越来越激烈了，职称不仅直接与工资待遇、养老、福利挂钩，也是对专业技术水平和能力的肯定与体现。
当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识之下，许多事业单位以评职称级别来作为升迁的必要条件。
因此所有评职称的人都会给自己想方设法增加砝码，论文、科研都是职称晋升的必要材料，近些年著作也是大家的砝码之一。其实"专利"在职称评审中发挥的作用是论文无法比拟的。
今天，我们就来了解一下专利在职称评审中是怎么加分的？是哪个学科都适用吗？
专利可以评职？是的，除了发文章，高校老师评职又多了一条出路呢。而且，凭借专利评职的时候，加分可还不少呢！
上表截取自xx省职称文件，我们通过表格可以发现，软件著作权可以加4分，基本上就等于1篇北大核心论文的加分了，太不可思议了！
加分多很重要，足以让你在评职的时候多了一个巨型筹码。
最关键的是，
专利申请不限单位，任何人（只要是有东西）都可以申请。时间上的话最长要1年，基本上跟一篇核心见刊的时间差不多，但是专利申请其实要更划算一点，它的价格相对较低。
这里所说的专业限制是可以适用于各个学科，包括美术、教育等等，而论文，我们都知道，只能发表在对口的专业期刊上，所以，这一点来看，专利申请的选择性其实要大得多。
目前，我国的专利有三种：
发明型专利，主要是对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；
实用新型专利，是指对有形产品所做出的的改进，这里有一个需要注意的是，如果产品设计涉及工艺、配方等技术方案，那么则属于发明的范畴，可同时申请。
外观设计专利，指形状、图案或者其结合的设计以及色彩与形状、图案的结合的设计。比如：全封闭净化灯、工作桌、笔筒
前两种适合理工类的老师，而外观设计专利的适用范围就比较多了。生活中已经有形形色色的工作桌、笔筒了，难道这也能申请专利？
是的，虽然市场上工作桌和笔筒的形状有很多，但是你设计出来的肯定和它们不一样，是你脑力劳动的成果，你就可以为其申请专利，受知识产权法保护。
再者，专利作为一种无形资产，等到评完职称后，还可以通过转让专利、技术入股等方式获得相应的经济利益。
